1. Strategische Planung
Die strategische Planung bildet die wichtigste Grundlage zur Bildung der Unternehmens- und Produkt-/Leistungsmarken. Sie beinhaltet die Entwicklung der Vision & Mission, Ziele & Maßnahmen, Leitlinien, Produkt-/Leistungsstrategie, Mitarbeiterführung und Kommunikation.
Gerne erarbeiten wir mit Ihnen im Ganzen oder in Teilen die strategische
(Neu-)Ausrichtung Ihres Unternehmens.
2. Vision & Mission
Die Vision ist der Antriebsmotor eines jeden Unternehmens: Was treibt uns an? Warum gibt es uns? Welchen Nutzen haben andere davon? Die Mission hingegen zeigt auf, wie das Unternehmen einen Beitrag zur Erreichung der Vision leistet. Dafür werden die Stärken & Talente eines Unternehmens berücksichtigt.
Wir erarbeiten mit Ihnen die Kernaussagen und formulieren die Vision & Mission als Voraussetzung zur strategischen Planung.
3. Leitlinien
Leitlinien bilden das Fundament für das tägliche Miteinander: Welche Werte haben wir? Was zeichnet uns aus? Was prägt uns? Was ist uns wichtig? Leben wir, was wir sagen?
Wir analysieren Ihre Ist-Situation und erarbeiten mit Ihnen Ihr Leitbild, sodass Sie Ihre Werte klar gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Partnern und sonstigen Meinungsbildnern leben und kommunizieren können.
4. Produkt-/Leistungsstrategie
Produkte & Leistungen unterliegen Entwicklungsprozessen des eigenen Unternehmens und den Veränderungen am Markt. Und wenn die Produkte/Leistungen erklärungsbedürftig sind, ist eine klare und einfache Struktur erforderlich, damit das Bild der Marke nicht verwässert, sondern gestärkt wird. Neben der Strukturierung Ihrer Produkte & Leistungen überprüfen wir Ihre Zielgruppen, Markt- und Umsatzentwicklungen sowie Ressourcen und erarbeiten mit Ihnen die Grundlage für eine starke Produktmarke.
5. Employer Branding (= Arbeitgebermarke)
Sie möchten Ihr Unternehmen für Ihre Mitarbeiter erfolgreich positionieren? Sie wollen die Stärken & Talente Ihrer Mitarbeiter besser fördern und gewinnbringend für Ihr Unternehmen einsetzen? Sie suchen neue Mitarbeiter und wollen die besten Bewerber?
Wir helfen Ihnen dabei, sich am Markt von Ihrer Konkurrenz abzuheben und als Arbeitsgebermarke zu positionieren. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen die Strategie, das Recruiting-Konzept und setzen auch innovative Maßnahmen für Sie um.
6. Coaching/Workshops
Wir bieten Führungskräfte-Coaching in strategischen Fragen und Team-Workshops zu Mitarbeiter- und Entwicklungsprozessen an. Sprechen Sie uns darauf an.
7. Generationenwechsel
Nur eine gut geplante Übergabe ermöglicht den reibungslosen Betriebsablauf und eine glaubhafte Kommunikation mit der Belegschaft, mit Kunden, Partnern und Meinungsbildnern. Wir coachen und begleiten Sie als Führungskräfte bei der Übergabe von einer Generation zur nächsten. Außerdem unterstützen wir Sie dabei, die Kernaussagen zu erarbeiten und diese zum richtigen Zeitpunkt mit den richtigen Instrumenten zu kommunizieren.
8. Controlling
Wir überprüfen Ihre Controlling-Tools, insbesondere auf die Unternehmens- und Produktstruktur und Mitarbeiterführung, und passen diese nach Bedarf an. Ziel ist die frühzeitige Trenderkennung zur Ergreifung geeigneter Maßnahmen.
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